アジアから



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[4] これからの人材活用は アジアからの実習生

投稿者: banbe 投稿日:2014年 1月22日(水)13時29分38秒 g48.124-45-172.ppp.wakwak.ne.jp  通報   返信・引用

技能実習生の受け入れでのメリット
従業員の高齢化が進んだ会社、職場に若い技能実習生を受け入れる事による職場の活性化されます。
国際的企業として会社のイメージアップを図ることができる。将来、育成した技能実習生が海外取引の拡張、海外拠点をつくる場合に大変役に立つ人材となる。技能実習生は、実習に重点を置かれており、生産活動において強力な人材となりうる
infomation
協同組合首都圏コンストラクトの事業
◆無料職業紹介事業(許可番号14-特-000030)
・国土交通省・経済産業省・農林水産省・厚生労働省 認可
Ministry of Land and Natural Resources
Ministry of Economy,Trade and Industry
Ministry of Agriculture,Forestey and Fisheries
Ministry of Health,Labour and Welfare apporovel
Cooperative Association
          Shutoken Konsutorakut
理事長 吉澤 俊一
Toshikazu Yoshizawa
〒221-0865
横浜市神奈川区片倉4-24-3-103
TEL:045-413-2694
FAX:045-534-9339
mail:tongton222@gmail.com

http://jissyuseishutoken.jimdo.com/




[3] アジアから人材を招聘します

投稿者: banbe 投稿日:2014年 1月22日(水)13時25分41秒 g48.124-45-172.ppp.wakwak.ne.jp  通報   返信・引用

アジアはベトナム・ミャンマー・フィリピン・中国からの技能実習生他に各国から技術者
をまた、ワーキングホリディー「台湾」、「香港」、「韓国」からワーキングホリデーを利用して来日する方々が日本での生活をとおして日本語や文化を学びます。
滞在資金を補てんするために就労も許可されています。日本での生活、旅行するために
一所懸命働きます。

最大1年間滞在することが可能です。
日本や日本語に興味がある18才~30才までの青年がワーキングホリデーを利用しております。
職種制限がなく、サービス業、販売業、製造業、建築・建設業などおおくの職種で活躍できます。
(バー、スナック、キャバレー等の風俗営業、性風俗業は不可となります)

勤務体制の制限がなく、フルタイム、夜勤なども可能。
しかし、日本の労働関係法令は厳守となります。

http://www4.hp-ez.com/hp/npo-nac/page1



[2] アジアの実習生は

投稿者: banbe 投稿日:2013年 5月26日(日)03時47分59秒 p4194-ipbf1106hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp  通報   返信・引用

日本はおじいちゃんおばあちゃんばかりになって3kのお仕事は 実習生にお任せかな



[1] 掲示板が完成しましたキラキラ

投稿者: teacup.運営 投稿日:2013年 5月26日(日)03時39分29秒 p4194-ipbf1106hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp  通報   返信・引用

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